3月14日下午，我校在桂林洋校区行政楼三楼会议室召开人事工作专项部署会议。银海强副校长出席会议。
会议首先传达学习了教育部、省教育厅关于师德师风建设责任落实的相关文件精神，并对学校师德师风建设工作进行部署。银海强指出，一是要充分认识到师德师风建设的重要性，把师德师风建设摆在教师队伍建设首要位置，师德失范行为在项目申报、人才引进、职称评审、岗位聘用和干部选任等环节实行“一票否决制”；二是要压实师德师风建设工作责任，各二级学院院长、党委书记对本单位师德师风建设负直接领导责任，分管负责人为直接责任人，要将工作责任压实到全体教职工；三是要将师德师风建设贯穿教师管理全过程，严把人才引进关口，规范教师教学管理，避免学术不端行为，及时发现失德行为苗头，将师德师风纳入教职工考核评价体系，引导教职工树立敬业精神和教育情怀。
随后，会议解读了皇冠crown官网(中国)有限公司官网教师文明规范和文明礼仪提质工作实施方案，并介绍了皇冠crown官网(中国)有限公司官网教师礼仪规范十则。会议强调教师精神风貌事关本科评估，各有关部门要各司其职、统筹联动，引导教师把思想和行动统一到学校关于文明礼仪教育的各项部署上来，进一步塑造和展示我校教师队伍良好形象，以饱满的工作热情和良好的精神风貌迎接本科教学合格评估工作。
此次会议还对人才申报、“双师型”“行业背景”“工程背景”教师佐证材料、2024-2025年考核招聘高层次人才、2023年度职称评审工作进行了部署。人事处、宣传统战部、教务处、网络与教育技术中心、工会主要负责人，纪检监察处、团委相关负责人，各二级学院院长、党委书记参加会议。
人事处供稿
